人才戰略
“治國經邦,人才為急”
人力資源理念
人人皆可成才、人人盡展其才。
行為準則
培養人才、激勵人才、引進人才、合理使用人才。
人事政策
● 薪酬福利:
具備行業及地區競爭力的薪酬,優秀的人才在此即收獲事業上的成就感又有經濟利益上的合理回報。為員工提供五種保險一金保障:工傷保險、生育保險、失業保險、養老保險、醫療保險及住房公積金。
● 晉升:
倡導“公平、公正、公開、有序”的競爭環境,“人盡其才、物盡其用。”
● 考核:
完善評價激勵機制和服務保障體系,表彰、獎勵卓越的員工,規劃人生發展方向,達至攜手共進、追求卓越、共享成果。
● 培訓:
立足企業員工培養、不斷引進人才,提供業務、技能及管理的職業規劃發展空間,建立完備人才培訓機制,打造可持續發展、與時俱進的企業團隊。
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dm
發布時間:2021-12-14 10:41:15
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