人才戰略
“治國經邦，人才為急”
人力資源理念
人人皆可成才、人人盡展其才。
行為準則
培養人才、激勵人才、引進人才、合理使用人才。
人事政策
● 薪酬福利：
具備行業及地區競爭力的薪酬，優秀的人才在此即收獲事業上的成就感又有經濟利益上的合理回報。為員工提供五種保險一金保障：工傷保險、生育保險、失業保險、養老保險、醫療保險及住房公積金。
● 晉升：
倡導“公平、公正、公開、有序”的競爭環境，“人盡其才、物盡其用。”
● 考核：
完善評價激勵機制和服務保障體系，表彰、獎勵卓越的員工，規劃人生發展方向，達至攜手共進、追求卓越、共享成果。
● 培訓：
立足企業員工培養、不斷引進人才，提供業務、技能及管理的職業規劃發展空間，建立完備人才培訓機制，打造可持續發展、與時俱進的企業團隊。
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dm
發布時間：2021-12-14 10:41:15
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